Malta 2016

INTRODUCERE

Oportunităţile pentru angajare, obţinerea unui interviu, o cariera de perspectiva, implicarea in proiecte sociale, reprezinta unele dintre obiectivele la care fiecare dintre noi este posibil sa se gandeasca periodic.

Suntem conștienți de faptul că avem anumite calități și uneori suntem dezamăgiți deoarece ceilalți nu observă acest lucru la fel de bine cum o facem noi. Fiecare își dorește o promovare cât mai eficientă a imaginii personale.

Integrarea pe piața muncii poate fi un succes dacă identificăm exact ceea ce putem oferi și dacă știm să promovăm corespunzator ceea ce am identificat. Calitățile noastre spre exemplu, cu siguranța se pot traduce ca fiind competențe specifice.

Cu toate că am observat că avem rezultate promițătoare în anumite activități mai mult sau mai puțin spontane, este indicat să ne organizăm, să știm foarte bine ceea ce putem face, unde și cum trebuie să ne promovăm.

Analiștii de recrutare, intervievatorii, angajatorii, vor să ne cunoască, într-adevăr. Însă important: atunci când ne depunem candidatura pentru o anumită oportunitate profesională, trebuie să avem grijă ca mesajul nostru și materialele transmise să-l facă pe analistul de recrutare să ne imagineze, să se gândească la noi. Aceasta însemnând că am transmis o perspectivă profesională.